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摘要:
文章深入剖析了现有绩效管理模式,并根据项目管理的特点,探索性地提出了一种新的基于综合计划的绩效管理模式,即将绩效管理与企业战略规划紧密联系,同时运用平衡积分卡的先进理念,从多维度将企业战略和工作目标层层分解落实.这一全新模式在三门核电绩效管理工作中的探索性实践,初步证明了它的有效性.随后结合实践经验,对此模式提出了进一步完善的意见和建议.本方法有望在后续核电项目绩效管理中加以运用.
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文献信息
篇名 核电厂绩效管理模式分析
来源期刊 中国核电 学科 工学
关键词 绩效管理 综合计划 模式
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 青年论坛
研究方向 页码范围 185-189
页数 5页 分类号 TM623
字数 4380字 语种 中文
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节点文献
绩效管理
综合计划
模式
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期刊影响力
中国核电
双月刊
1674-1617
11-5660/TL
大16开
北京市海淀区阜成路43号原子能出版社315室
2008
chi
出版文献量(篇)
1298
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2
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