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摘要:
由于我国老龄化速度加快,企业补充养老制度日渐兴起.为了正确反映养老金计划对企业财务报表的影响,2014年我国进一步修订《企业会计准则第9号——职工薪酬》,对准则内容进行了扩展和补充.本文就此修订内容与国际会计准则进行比较和分析,认为现行准则仍然存在不足,主要有三个方面:①离职后福利计划种类方面的不足;②折现率选择方面的不足;③精算利得或损失会计确认方法方面的不足.最后,笔者针对以上三方面的不足提出相关建议.
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文献信息
篇名 对离职后福利处理的看法
来源期刊 财会月刊(会计版) 学科
关键词 离职后福利 企业补充养老金 折现率 走廊法 精算利得和损失
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
离职后福利
企业补充养老金
折现率
走廊法
精算利得和损失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊
半月刊
1004-0994
42-1290/F
大16开
湖北省武汉市汉口西马路2号
38-2
1980
chi
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11671
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