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摘要:
人事任命是美国国会和总统之间政治紧张和权力竞争的一个重要场所,因为所有的联邦政府公共政策依赖于一定的人去贯彻执行.为了控制联邦政府官僚体系以及有效实施白宫推行的公共政策,美国总统会利用宪法赋予的“休会任命”权,任命联邦政府官员而无须征得国会参议院的“意见和同意”.随着美国国内政治不断分化,“休会任命”权得到日益广泛的使用,成为一个重要却经常被人们忽视的美国总统单边行动工具.美国最高法院在“全国劳工关系委员会诉坎宁”一案中作出的裁决,旨在限制总统过分使用人事任命中的“休会任命”权.
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文献信息
篇名 休会任命:重要却被忽视的美国总统单边行动工具
来源期刊 美国问题研究 学科
关键词 休会任命 总统单边行动工具 国会和总统关系 “全国劳工关系委员会诉坎宁”案
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 美国外交与安全
研究方向 页码范围 140-152
页数 13页 分类号
字数 9955字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘永涛 复旦大学美国研究中心 25 188 6.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
休会任命
总统单边行动工具
国会和总统关系
“全国劳工关系委员会诉坎宁”案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
美国问题研究
半年刊
16开
上海市复旦大学美国研究中心
2001
chi
出版文献量(篇)
384
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603
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