从严治党实践中的领导干部“为官不为”问题及其规制

• 作者: 石学峰
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 从严治党 领导干部 “为官不为” 成因 规制
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 政治学
• 页码范围: 18-22
• 页数: 5页
• 分类号: D26
• 字数: 7386字
• 语种: 中文

摘要

新形势下,领导干部“为官不为”的表现形态是:碌碌无为“庸”、敷衍了事“懒”、不敢担当“避”、消极怠工“散”.造成领导干部“为官不为”的成因主要是:从严治党力度加大,引发不良心态和本领恐慌;理想信念动摇,宗旨意识淡薄,革命意志衰退;领导干部选任、考核、淘汰等体制机制存在短板;受不良文化因子及传统心理积习影响,缺乏担当精神.规制领导干部“为官不为”问题可从四个方面入手:以强化纪律约束为抓手,突出能力建设,做实关爱体系;以解决思想问题为根本,树稳理想信念,筑牢宗旨观念;以完善体制机制为基础,健全选任机制,规范考核体系,畅通淘汰渠道;以营造文化环境为重点,清除“为官不为”的不良文化基因.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石学峰	中共天津市委党校党史教研部	25	59	3.0	7.0