终于赢了!我国首例原告胜诉的就业性别歧视案始末

• 作者: 丁丁
• 来源期刊: 青少年与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 就业性别歧视 胜诉 原告 首例 信息显示 求职过程 女大学生 学历要求
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 页码范围: 33-36
• 页数: 4页
• 分类号: D912.29

摘要

在我国，不少女性都曾在求职过程中遭遇过性别歧视。一项调查显示。高达86.6％的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视。有80.2％的女性认为，在招聘过程中存在“招聘信息显示限男性或男性优先”、“拒不接收或不看女性简历”、“不给女性笔试、面试机会”、“不给女性复试机会”和“提高对女性的学历要求”等现象。遇到这种情况，很多人会选择忍气吞声，虽然也有极少数人提起诉讼，但往往由于取证困难。最后不了了之，比较理想的结局是用人单位给予适当补偿、双方达成和解。