LMX与员工主动性的心理中介效应研究

• 作者: 李厚锐 田新民 谭庆飞 高清
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: LMX 员工主动性 心理安全
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 页码范围: 106-108
• 页数: 3页
• 字数: 4432字
• 语种: 中文

摘要

文章通过对14家企业的508名员工的问卷调查发现，LMX对员工的主动性有着显著的正效应，而员工的心理安全在两者之间起到完全的中介效应，从而为我们从员工心理过程视角探讨领导-成员交换的影响机制提供了一定的数据支持。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭庆飞	上海交通大学安泰经济与管理学院	6	27	3.0	5.0
2	李厚锐	上海交通大学安泰经济与管理学院	20	121	6.0	11.0
3	高清	上海交通大学安泰经济与管理学院	9	40	4.0	6.0
4	田新民	上海交通大学安泰经济与管理学院	27	304	11.0	17.0