声誉激励、管理层持股与企业绩效——来自电子通讯行业上市公司的经验证据

• 作者: 林璇 熊婷
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 声誉激励 管理层持股 企业绩效
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 分类号: F830.91

摘要

本文以2010—2012年深市电子通讯行业上市企业为样本,考察了声誉激励、管理层持股对企业绩效的影响,以及声誉激励对管理层持股与企业绩效关系的调节作用。结果显示：声誉激励越强,企业绩效越高;管理持股比例与企业绩效正相关;声誉激励对管理层持股与企业绩效关系起正向的调节作用,表明声誉激励越强的公司,管理层持股比例对企业绩效的提升作用越明显。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊婷	浙江农林大学暨阳学院	33	246	9.0	15.0
2	林璇	浙江农林大学暨阳学院	2	0	0.0	0.0