作者:
原文服务方: 全科护理       
摘要:
目前,护士短缺、离职率高已成为全球性问题。对现有文献进行梳理、分析,并从个人、组织、工作层面来综述临床护士离职意愿的影响因素,并指出目前研究的不足,为减少护理人员流失,稳定护理队伍提供理论依据。
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文献信息
篇名 临床护士离职意愿影响因素的研究进展
来源期刊 全科护理 学科
关键词 临床护士 离职意愿 影响因素 护理
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 113-115
页数 3页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.16744748.2015.02.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄吉英 1 12 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
临床护士
离职意愿
影响因素
护理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
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总被引数(次)
114773
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