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摘要:
2015年是企业改革逐步落地的一年,以市场化为主导的企业改革下半年将进入全面加速期。同时,在新经济时代浪潮的冲击下,一系列传统行业和商业模式面临着彻底改造甚至全面颠覆。外部的变化给企业的人力资源管理工作带来巨大挑战,员工薪酬待遇提升难、晋升空间狭窄,在人才争夺日趋激烈的背景下,以市场为导向,力促企业内部人力资源创新研究成为大势所趋。
内容分析
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文献信息
篇名 新经济时代背景下的企业人力资源创新研究
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 新经济 企业人力资源 企业改革
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 283-284
页数 2页 分类号 F722
字数 3538字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘丽 14 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
新经济
企业人力资源
企业改革
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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