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摘要:
高职院校在推进人事分配制度改革过程中,普遍存在奖励性绩效工资的发放时间比正常工资发放的时间要延后许多,绩效工资发放的时效性差,导致其激励功能没有得到及时有效发挥.现分析这一问题产生的主要原因,探讨其有效解决途径.
内容分析
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文献信息
篇名 高职院校绩效工资发放的时效性问题探析——以漳州城市职业学院为例
来源期刊 福建广播电视大学学报 学科 教育
关键词 高职院校 绩效工资 时效性
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 经济·管理
研究方向 页码范围 87-93
页数 7页 分类号 G717.5
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱镇生 12 21 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
绩效工资
时效性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建广播电视大学学报
双月刊
1008-7346
35-1200/G4
大16开
福州市铜盘路15号
1993
chi
出版文献量(篇)
2542
总下载数(次)
2
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