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社会工作介入与企业员工发展的理论、过程与反思——以某台商工厂员工协助计划为例
社会工作介入与企业员工发展的理论、过程与反思——以某台商工厂员工协助计划为例
作者:
张忆纯
张豪
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
员工协助计划(EAPs)
企业社工
同理心
员工发展
摘要:
企业在追求经济利益的同时,也需要实现其企业社会责任,关注员工身心需求以使企业永续经营。员工协助计划(Employee Assistance Programs,EAPs)已在欧美普遍发展,用以改善员工问题,积极促进员工发展。然而EAPs如何恰当地运用在华人社会,需要更多实务经验的积累与研究探讨的深入。本研究以社工实地参与一家在中国大陆的台商企业所提供的工厂领班同理心EAPs为研究对象,进行质性研究,分析EAPs对于改善职场中的工作问题以及满足员工内在需求的影响,促使企业发展人性化管理,并提出企业社工发挥专业技能,协助员工成长发展的建议。
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健康扶贫的医务社会工作介入与社会支持网络构建
健康扶贫
医务社会工作
社会支持网络
内容分析
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内容分析
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文献信息
篇名
社会工作介入与企业员工发展的理论、过程与反思——以某台商工厂员工协助计划为例
来源期刊
社会发展研究
学科
社会科学
关键词
员工协助计划(EAPs)
企业社工
同理心
员工发展
年,卷(期)
2015,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
222-237
页数
16页
分类号
C916
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
张忆纯
北京大学社会学系
1
0
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2
张豪
1
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传播情况
被引次数趋势
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二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
员工协助计划(EAPs)
企业社工
同理心
员工发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会发展研究
主办单位:
中国社会科学院社会发展战略研究院
出版周期:
季刊
ISSN:
2095-7580
CN:
10-1217/C
开本:
小16开
出版地:
北京市建国门内大街5号
邮发代号:
82-244
创刊时间:
2014
语种:
chi
出版文献量(篇)
384
总下载数(次)
3
总被引数(次)
1573
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