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摘要:
如新称呼员工为“家人”,每一位“家人”都是如新企业文化的源泉,不断成长的如新家人使得如新的企业文化具备愈发强大的生命力。如新人才培育的重点就是传承动态的企业文化,营造适宜的氛围,完善平台建设,让员工实践梦想,发现更好的自己。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 NU SKIN如新——人才培育从传承文化开始
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 传承文化 人才培育 企业文化 平台建设 员工
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-40
页数 9页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高佳琪 35 0 0.0 0.0
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
传承文化
人才培育
企业文化
平台建设
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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