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摘要:
职业生涯规划是指个人和组织有机结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结、研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、阅历及优缺点等各方面进行综合评估与权衡,结合时代特点和未来趋向,根据自己的职业倾向或既定岗位,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的计划安排。
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篇名 构建边检官兵职业规划管理体系的思考
来源期刊 中国边防警察杂志 学科 社会科学
关键词 职业规划 管理体系 官兵 职业生涯规划 个人职业生涯 客观条件 职业倾向 计划安排
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-92
页数 1页 分类号 C913.2
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1 陈亚玲 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业规划
管理体系
官兵
职业生涯规划
个人职业生涯
客观条件
职业倾向
计划安排
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国出入境观察
月刊
2096-6547
10-1614/D
北京市东城区白桥大街16号国家移民管理局
82-175
出版文献量(篇)
9056
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5
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