高效的继任规划与管理

• 作者: 刘姗姗 威廉·罗斯维尔
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 继任规划 管理 接班人问题 商业环境 人才战争 资深员工 组织 职位
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 页码范围: 46-59
• 页数: 14页
• 分类号: F271

摘要

在竞争激烈的商业环境下，许多组织都在竭力为“人才战争”做准备。其中，接班人问题已不是寻找替代者那么简单：资深员工离开组织，带走的不仅是他们做事的能力，还包括长年积累下来的聪明才智，这种情况发生在组织的所有职位和级别。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘姗姗		16	0	0.0	0.0
2	威廉·罗斯维尔		2	0	0.0	0.0