公立医院用人机制创新的实践与探索

• 作者: 张志强 范晓胜
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 用人机制 人力资源管理 薪酬体系 激励机制
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 58-59,63
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 字数: 3517字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2015.05.017

摘要

人才是医院核心竞争力形成的基础。创新用人机制，保持人才队伍的稳定性和激发人才队伍的创新性，是医院持续健康发展的基石。莱芜市人民医院在灵活用人机制、优化评聘制度等方面进行了一些实践与探索，吸引人才，留住人才，充分激发职工的工作热情，为公立医院改革提供借鉴和参考。