公立医院绩效工资改革的探讨

• 作者: 魏棉
• 来源期刊: 民航医学
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 184-186
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着我国医疗体制改革的进一步深化,事业单位实施绩效工资改革已经在基层卫生服务机构、公共卫生服务机构和卫生事业单位展开.各级卫生行政部门都把贯彻落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资政策作为当前重点工作.公立医院绩效工资改革不单纯是医务人员薪酬政策的调整,也是医改的重要组成部分,更是构建和谐的医患关系、促进卫生事业健康发展的关键环节.推进疾病预防控制机构绩效考核工作,抓紧制定医疗卫生机构绩效考核办法,推进机构内部分配制度改革,保证多劳多得、优劳优得,把医疗卫生人员的积极性调动到提高效率和改善服务上来,是当前医改的一个重要方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏棉	民航总医院门诊办公室	3	16	2.0	3.0