人才选拔离不开专业化招聘

• 作者: 李雯
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 封面文章 COVER
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 字数: 1344字
• 语种: 中文

摘要

在人才济济的当下，如何选拔出最为合适的优秀人才，是所有用人单位所共同面临的问题。以简驭繁，委托专业的第三方人力资源服务机构进行公开招聘，成为目前较多用人单位的首选，丰富的招聘经验、完善的招聘方案、专业化的团队组织及多元化的招聘方式都是用人单位所看重的优势。