国有煤炭企业人力资源管理中存在的问题与改进措施

• 作者: 熊爱民
• 来源期刊: 环球市场信息导报（理论）
• 学科: 经济
• 关键词: 国有煤炭企业 人力资源管理 薪酬激励机制 绩效考核体系 激励体系 绩效考核管理 企业科学 人力资源投资 资源管理理念 企业竞争
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 页码范围: 69-69
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

鉴于经济及技术的高速前进,当代企业的竞争已然变成了人才的竞争,人才已成为了企业可持续发展的一大核心因素。与此同时,企业科学地实施人力资源管理也变成了国有煤炭企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟的关键。本文从当前国有煤炭企业人力资源管理现状出发,对其存在的不足展开了深入的分析,并有针对性地提出了诸多改进措施,以切实推动国有煤炭企业人力资源管理效率的提升。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊爱民	四川达竹煤电集团公司白腊坪煤矿	2	4	1.0	2.0