高校教师薪酬激励感知与工作绩效的实证分析——以激励效果为调节变量

• 作者: 赵德平
• 来源期刊: 四川师范大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬激励 激励效果 工作绩效 实证分析
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 技术应用
• 页码范围: 938-942
• 页数: 5页
• 分类号: F230
• 字数: 6376字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-8395.2015.06.027

摘要

以四川省S高校教师为样本,研究了高校教师的薪酬激励、激励效果与工作绩效的影响关系.运用实证研究方法,引入薪酬激励效果作为中介变量,建立薪酬现状感知、薪酬激励效果与工作绩效的关系模型进行分析.结果显示高校教师薪酬激励感知对于其工作绩效有显著影响,并且薪酬激励通过激励效果对工作绩效产生作用,人口统计学变量对高校教师薪酬激励感知与工作绩效有显著差异.研究结果为高校提升教师薪酬激励效果,改进工作绩效提供实证依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵德平	四川师范大学计划财务处	3	27	2.0	3.0