企业博士后的工作维度与柔性考核方法的探讨

• 作者: 冯雅蕾 曾国平 舒勤科
• 来源期刊: 中国博士后
• 学科: 经济
• 关键词: 企业博士后工作站 博士后科研工作站 博士后制度 考核 维度 自主创新 产学研合作 人才引进
• 年，卷（期）: zgbsh,（2）
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 分类号: F273.1

摘要

企业博士后科研工作站（简称工作站）是我国博士后制度的一个重要组成部分，是推动产学研合作、高层次人才引进与培养、推动自主创新和科技进步的有效途径。近五年来，随着制度的完善和管理的加强，全国的企业博士后工作站管理日趋规范，处于“空壳”状态的数量明显减少，企业博士后开展创新科研工作的环境不断改善。尽管如此，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾国平	重庆大学公共管理学院	248	3006	28.0	44.0
2	舒勤科	重庆大学经济与工商管理学院	2	0	0.0	0.0
3	冯雅蕾	重庆市中药研究院人事处	2	0	0.0	0.0