浅谈企业"家"文化建设

• 作者: 刘河月
• 来源期刊: 当代青年
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 青年论坛
• 页码范围: 24
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

在中国传统文化中,"家"的概念深深的印刻在了人们的脑海中,也影响到了企业文化的发展.企业文化与"家"的概念极为相似,从内涵来讲就是切实做好内部成员的相互了解和沟通,强调协作与团队精神;而外延就是要提高"家"的外界影响力或者说是企业的产品文化的附加值.企业或者家庭组织成员的自我价值的实现,都有赖于组织成员之间的相互协作.没有这种相互协作和团队精神,企业就不可能快速高效发展,组织成员的自我价值就无法实现.建设勤于敬业、乐于奉献的职工团队是企业组织氛围建设的一个重要标志和重要内容,而运用"家"文化理念来增强员工对企业的归属感、认同感,形成良好的组织氛围,从而"聚小家成大家",实现企业生产、经营发展的终极目标是非常必要的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘河月		3	0	0.0	0.0