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摘要:
2.5万余家外企,雇员达139万之众,这就是隶属于东浩兰生集团的上海市对外服务有限公司的服务对象。在这139万之众的雇员中,党员近9干名。对于外服公司来说,他们既是要管理的对象,也是需要服务的“上帝”。可要真正实现这两者的兼顾,达到效果最大化,却并非易事。外服公司党委经过数十年积累,逐渐摸索出了一套较为有效的外企党建方法与模式。成立于1984年的外服公司已经走过了30余载,30年来,公司不仅见证了上海外企从无到有、从小到大、从弱到强的过程,而且经历了外企党建从当初的“找党员、建组织”到如今不断创新党组织的工作方法和活动方式,努力扩大外企党建工作影响力的过程。
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篇名 干“白领”事,做“红领”——上海外服公司外企党建“聚沙成塔”
来源期刊 上海支部生活 学科 政治法律
关键词 公司党委 党建工作 外企 “白领” 海外 服务对象 对外服务 兰生集团
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-29
页数 1页 分类号 D261
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研究主题发展历程
节点文献
公司党委
党建工作
外企
“白领”
海外
服务对象
对外服务
兰生集团
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海支部生活
半月刊
1673-0518
31-1169/D
上海市威海路755号4202室
4-76 4-903
出版文献量(篇)
9863
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