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摘要:
科学、合理地评价高校科研团队绩效是科研团队管理的重要环节,对提高高职院校科技创新团队的整体创新力和竞争力具有重要意义.论文阐明了高职院校科技创新团队绩效管理的必要性和一般研究理论方法,在分析高职院校创新团队绩效管理现状存在问题的基础上,从创新成果、团队组织和创新过程3个方面确立绩效考评指标,创新科研团队绩效评价方法,构建科研团队绩效评价指标体系,实现高职院校科研团队的健康发展.
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文献信息
篇名 高职院校科技创新团队的绩效管理研究
来源期刊 信息化研究 学科 教育
关键词 科技创新团队 绩效管理 评价
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 综述与评论
研究方向 页码范围 5-10
页数 6页 分类号 G717
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴蓉蓉 14 25 4.0 4.0
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信息化研究
双月刊
1674-4888
32-1797/TP
大16开
江苏省南京市
28-251
1975
chi
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