基于全生命周期的高校人力资源管理系统建设

• 作者: 刘建平 徐楠楠 胡晨光
• 来源期刊: 计算机系统应用
• 关键词: 全生命周期 人力资源管理系统(HRMIS) 信息化建设
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 系统建设
• 页码范围: 107-111
• 页数: 5页
• 字数: 4187字
• 语种: 中文

摘要

人力资源已经成为高校发展中最重要的战略资源. 基于全生命周期理论建设高校人力资源管理系统, 就是从教职工主体相关的业务发展考虑, 对入校前、入校、在校期间、离校/离退休、去世各个阶段中发生的业务进行梳理, 分析每个过程的业务关联性和数据流动性, 通过业务触发实现对人事数据的全过程动态管理, 同时基于人事数据产生的源头和使用情况分析UC矩阵, 满足不同部门间数据共享的需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘建平		10	34	3.0	5.0
2	徐楠楠		9	18	3.0	4.0
3	胡晨光		11	27	4.0	5.0