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高校用人机制界定及存在问题分析
高校用人机制界定及存在问题分析
作者:
赵艳芳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校
用人机制
主要问题
摘要:
目前我国高等教育已经进入以提高教育质量为核心的内涵式发展新阶段,建立起符合我国实际的高效运行的高校用人机制,对于全面提高教师队伍水平,提高高等教育质量,推动高校实现内涵式发展,对于全面深化改革,具有重大的理论意义和实践应用价值.
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文献信息
篇名
高校用人机制界定及存在问题分析
来源期刊
生产力研究
学科
教育
关键词
高校
用人机制
主要问题
年,卷(期)
2015,(11)
所属期刊栏目
专题研究
研究方向
页码范围
114-117
页数
4页
分类号
G472.3
字数
7112字
语种
中文
DOI
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赵艳芳
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高校
用人机制
主要问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
主办单位:
中国生产力学会
山西省生产力学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-2768
CN:
14-1145/F
开本:
16开
出版地:
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
邮发代号:
22-102
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
总被引数(次)
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