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摘要:
本文采用文本挖掘与横贯比较的方法,提出岗位成本的概念,从成本管理动态化、及时化、可视化角度,进行岗位划分及岗位描述,构建岗位成本精细化管理的架构体系,并分析提出加强制度建设、强化制度执行力等保障措施。
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文献信息
篇名 现代成本管理创新方法:岗位成本法
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 岗位成本 精细化管理 薪酬管理体系
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 F275.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李俊 8 29 2.0 5.0
2 夏斌 西安理工大学经济与管理学院 15 93 6.0 9.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
岗位成本
精细化管理
薪酬管理体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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