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摘要:
第二部分 精益医疗中的参与人员 如果想把精益医疗的方法强加于组织,我劝你还是就此打住,因为单纯地靠精益的方法很难持久奏效.一开始,我们花了几年的时间,想要硬性地改变医生和护士的工作习惯、培养新的行为模式,但除了令每个人倍感沮丧外,结果并不理想. 过去几年中,泰德康经历了一场重大变革.员工在掌握了精益技术之后,由于体会到精益思想的精华,所以开始有了重大的改变.而这些改变之所以能够实现,是因为大家对“尊重员工”有了更深刻的理解.
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文献信息
篇名 精益医疗(七)——挽救生命,提高质量,降低成本,尊重员工
来源期刊 中国质量 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 精益管理
研究方向 页码范围 88-92
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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中国质量
月刊
1007-2713
11-3823/F
大16开
北京市
2-651
1980
chi
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