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电力企业班组绩效的积分制考核模式探索
电力企业班组绩效的积分制考核模式探索
作者:
石娜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
电力企业
班组绩效
量化积分
关键点
摘要:
国家电网公司“三集五大”体系建设班组专业职能转变的指导思想,对班组绩效考核工作提出了新要求。班组是企业的最基层组织,为更好地统一规范全员绩效管理工作,健全激励约束机制,提高员工工作积极性,本文在一线班组现有考核内容基础上,进一步明确工作任务,包括工作质量、数量的结合及目标导向,充分运用绩效管理先进的管理理念及评价方法,与工作实际相结合,探索出适应“三集五大”改革新形势的班组积分制考核模式。
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电力企业
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绩效考核
考评体系
浅析电力企业人力资源绩效考核的重要性及完善措施
电力企业管理
人力资源
绩效考核
体制化改革
内容分析
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文献信息
篇名
电力企业班组绩效的积分制考核模式探索
来源期刊
产业与科技论坛
学科
关键词
电力企业
班组绩效
量化积分
关键点
年,卷(期)
2015,(12)
所属期刊栏目
管理世界
研究方向
页码范围
233-234
页数
2页
分类号
字数
1456字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
石娜
2
7
2.0
2.0
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班组绩效
量化积分
关键点
研究起点
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期刊影响力
产业与科技论坛
主办单位:
河北省科学技术协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-5641
CN:
13-1371/F
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
18-181
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
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