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摘要:
如何使培训密切地贴近业务,一直是企业内部的培训管理者面临的一个难题。而6D法则(见图表1)恰恰为解决这个问题提供了一套系统且完整的方法和工具。利用6D法则,益海嘉里食品营销有限公司(简称“益海嘉里”)针对营销岗位设计了一套完善的“营销专才计划”,在“向培训项目要商业成果”的道路上收获多多。
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文献信息
篇名 益海嘉里 6D法则全力推进“营销专才计划”
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 食品营销 法则 专才 培训管理者 企业内部 岗位设计 培训项目 公司
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-104
页数 5页 分类号 F713.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 欧阳暾暾 益海嘉里食品营销有限公司培训部 1 0 0.0 0.0
2 郭娟 益海嘉里食品营销有限公司培训部 1 0 0.0 0.0
3 何喜 益海嘉里食品营销有限公司培训部 1 0 0.0 0.0
4 周魏巍 益海嘉里食品营销有限公司培训部 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
食品营销
法则
专才
培训管理者
企业内部
岗位设计
培训项目
公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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