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摘要:
在企业绩效考核工作中,除了那些无法左右的外部影响因素外,考核人员与考核方法是影响考核的主要因素。在所有合理的方法中,一般情况下被考核对象质疑的并不是方法本身,而是这种方法的不恰当使用。比如,考核者有可能没有受到足够的培训,或实际使用的考核方法与工作无关等。本文分析了影响绩效考核的一些因素,以期引起重视,使绩效考核公平、公正、合理。
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文献信息
篇名 浅议影响企业绩效考核的因素
来源期刊 活力 学科
关键词 企业 绩效考核 因素
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 创新与发展
研究方向 页码范围 62-62
页数 1页 分类号
字数 1803字 语种 中文
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1 王伟 抚顺石化公司人事处 6 12 1.0 3.0
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半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
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