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中日国家公务员制度比较分析
中日国家公务员制度比较分析
作者:
王雨佳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公务员制度
建立发展
学习借鉴
摘要:
公务员制度作为最重要的人事管理制度,是关乎一国政府及其政府工作人员效率高低的根本所在。日本是较早就建立了公务员制度的国家,随着时代和社会的进步,其公务员制度也发展得较为成熟,并以政府工作人员占全国就职人员比例较低而成为各国竞相学习的对象。而我国的公务员制度则起步较晚,各方面的制度尚不健全,仍有很多地方要向先进的国家学习借鉴。
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篇名
中日国家公务员制度比较分析
来源期刊
世纪桥
学科
政治法律
关键词
公务员制度
建立发展
学习借鉴
年,卷(期)
2015,(1)
所属期刊栏目
思政研究
研究方向
页码范围
49-51
页数
3页
分类号
D63
字数
5447字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王雨佳
黑龙江大学政府管理学院
3
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研究来源
研究分支
研究去脉
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世纪桥
主办单位:
《世纪桥》杂志社
出版周期:
月刊
ISSN:
1001-0475
CN:
23-1464/D
开本:
16开
出版地:
哈尔滨市南岗区花园街204号
邮发代号:
14-276
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
11982
总下载数(次)
32
总被引数(次)
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