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摘要:
创新能力培养是高职教育的重要目标,导师制是高等教育的方向,是培养高职学生创新能力的有效途径。本文结合苏州健雄职业技术学院实施的导师制,阐述了导师制对创新能力培养的促进作用,以“创新实践中心”为平台,提出了“技能比赛→课题参与→创新项目→校企合作”的创新能力培养模式,层层推进,将创新意识的渗透、创新能力的培养落到实处,并对今后进一步的发展提出改进之处。
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班主任导师制
导师制教学模式在高职教育中的应用与问题
导师制
知识结构
创新能力
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文献信息
篇名 基于导师制的高职学生创新能力培养探究
来源期刊 职业技术 学科 教育
关键词 创新 导师 培养
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 教学模式探索
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号 G712
字数 2755字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
创新
导师
培养
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
职业技术
月刊
1672-0601
23-1509/TU
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2002
chi
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10
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