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摘要:
医师多点执业是卫生行政部门为解决群众"看病难、看病贵"问题的重要政策探索,该政策在实施中不断完善,一定程度上缓解了群众的就医压力. 本文介绍我国医师多点执业政策推行现状,并引入丹尼尔斯等人提出的卫生系统公平基准评价框架理论,结合我国医师多点执业实施困境,提出新的公平性基准指标,探讨该理论在卫生资源配置公平性评价方面的应用,并对我国医师多点执业问题提出建议.
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存在问题
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文献信息
篇名 基于卫生资源分布公平基准评价的医师多点执业制度分析
来源期刊 广西医学 学科 医学
关键词 卫生资源 公平基准评价 医师 多点执业
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 1527-1530
页数 4页 分类号 R-057
字数 5369字 语种 中文
DOI 10.11675/j.issn.0253-4304.2015.10.49
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汤少梁 南京中医药大学经贸管理学院 174 1096 15.0 23.0
2 郭越 南京中医药大学经贸管理学院 4 17 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
卫生资源
公平基准评价
医师
多点执业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西医学
半月刊
0253-4304
45-1122/R
大16开
广西南宁市东葛路20-7号
48-29
1972
chi
出版文献量(篇)
22057
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12
总被引数(次)
72096
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