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摘要:
<正>春节前后,家服行业燃起新一轮'抢人'大战。火车站前广场上,有企业打出'家政员接站处'的牌子,对节后返城的家政员免费接站、免费提供住宿、免费培训上岗。在招聘会上,家服企业负责人亲自宣讲,涨薪酬、晒福利、拼人气,甚至只要签订就业意向,就赠送礼物。企业'抢人'也是蛮拼的。由于家服行业所处发展阶段和从业群体特点,家服企业很容易陷入招聘—培养—流失的怪
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篇名 做有“文化”的企业
来源期刊 家庭服务 学科 经济
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年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目
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页数 1页 分类号 F719.9
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2015
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