昆明某夜大在职护士离职意愿现状及影响因素

• 作者: 吴林雄 周梅 李瑶 米婧婧 赵永 颜立禧
• 来源期刊: 环境与职业医学
• 学科: 医学
• 关键词: 夜大 在职护士 离职意愿
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 782-785
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.13213/j.cnki.jeom.2015.14582

摘要

[目的]了解昆明某夜大在职护士离职意愿的现状,分析影响离职意愿的相关因素. [方法]对昆明医科大学365名2011级夜大在职护士进行问卷调查,包括入口学特征、职业特征、护士离职意愿及其影响因素.[结果]轻、中、重度离职意愿者的比例分别为15.07％、71.23％、13.70％,上述3组人群在目前的生活压力、对工作的感受、晋升机会的差异具有统计学意义(P=0.003、P=0.001、P=0.026);经主成分分析,夜大护士的离职意愿的影响因素中,74.36％可以由个人家庭社会关系、薪酬待遇综合评价及职业发展指标解释. [结论]该校夜大护士的离职意愿处于中度水平,对离职意愿影响最大的是个人家庭社会关系指标,其次是薪酬福利待遇指标,再次是职业发展指标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周梅	昆明医科大学公共卫生学院	42	156	7.0	10.0
2	吴林雄	昆明医科大学公共卫生学院	32	111	5.0	9.0
3	赵永	昆明医科大学公共卫生学院	9	41	3.0	6.0
4	颜立禧	昆明医科大学公共卫生学院	7	37	3.0	6.0
5	李瑶	昆明医科大学公共卫生学院	15	28	3.0	4.0
6	米婧婧	昆明医科大学公共卫生学院	3	14	2.0	3.0