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摘要:
跨国并购对企业来说是一场巨大的组织变革,员工既是变革阻力的来源,也是促成积极变革的动力。本文基于对跨国并购中企业文化整合的现状,探讨了影响企业文化整合的相关因素,提出在并购企业中以知识共享为载体,创造新的企业文化以实现并购之初的预期。
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文献信息
篇名 跨国并购企业基于知识共享视角的文化整合
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 跨国并购 文化整合 知识共享
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 商业文化
研究方向 页码范围 247-247
页数 1页 分类号 F266
字数 1878字 语种 中文
DOI
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1 杨琳 13 19 3.0 4.0
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节点文献
跨国并购
文化整合
知识共享
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品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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