基于文本挖掘的众包人才能力分析

• 作者: 刘景方 吕英杰 张晨 张朋柱
• 来源期刊: 系统管理学报
• 学科: 经济
• 关键词: 文本挖掘 众包 人才 能力
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 365-371
• 分类号: F272.3
• 语种: 中文

摘要

由于众包模式中存在人才盲目参与任务竞争的问题,故需要分析众包环境下人才所需要具备的能力.同时,众包平台上出现很多人才之间进行经验交流的网上社区,面对海量的人才众包经验数据,急需通过有效的方法来获取众包人才能力.针对网上众包社区中的经验沟通交流信息,通过文本挖掘技术来分析众包人才的能力.为了从众包人才交流社区的非结构化文本中识别出能力特征,基于文本聚类的主题识别方法,将人才交流文本内的句子按其不同主题进行聚类,每一个结果簇表示某一种能力特征,采用基于关键词的聚类结果表示方法来解析每一个簇.通过对聚类结果的分析,分别确定了众包人才能力的5个方面:学习与创新能力、服务意识、在线社交能力、成就导向和竞争意识.通过实验检验了所提出方法的有效性.最后,分别分析了程序开发人才和标志设计人才的能力差异化原因.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张朋柱	上海交通大学安泰经济与管理学院	152	1491	20.0	30.0
2	张晨	上海交通大学安泰经济与管理学院	91	445	11.0	17.0
3	刘景方	上海大学管理学院	14	73	5.0	7.0
4	吕英杰	北京化工大学经济管理学院	3	25	2.0	3.0