工会女职工工作规律性研究与品牌性建设——以宝钢集团工会女职委工作为例

• 作者: 张帆
• 来源期刊: 工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工会女职工组织 规律性研究 品牌性建设
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 分类号: D412.6

摘要

企业工会女职工组织是开展企业内部女职工工作的组织基础。积极探索女职工工作规律，创新女职工工作品牌，对有效开展女职工工作意义重大。宝钢集团有限公司工会女职工委员会高度重视女职工组织工作的规律性研究和品牌性建设，在充分调研的基础上，深入分析了宝钢女职工的队伍状况和生命成长周期以及职业发展周期特点，以此确定了女职工工作的主线。为形成有效的组织保障，宝钢集团有限公司工会女职工委员会明确了其工作理念和目标追求，形成了以宝钢集团工会女职工委员会为统帅，各二级单位工会女职工委员会和基层单位工会女职工委员会为基础的组织责任体系。为将工作落到实处，宝钢集团有限公司工会女职工委员会统筹设计了以“玫瑰绽放”为主题的品牌行动，使公司女职工在“玫瑰关爱计划”“玫瑰培育计划”“玫瑰奉献计划…玫瑰展示计划”四大模块的系列活动中实现了自身的全面发展。

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