浅析健康生活类纸媒采编人事绩效管理

• 作者: 陈明
• 来源期刊: 新闻战线
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 媒介经济
• 页码范围: 76-77
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

媒体的公共性,决定了绩效管理理论在媒体人事绩效管理中同样适用.当今媒体竞争的核心是人才的竞争,人事绩效管理最终目的无非是不断提高员工素质和能力、提升组织绩效,使组织不断发展.健康生活类报纸是纸媒的重要组成部分,据不完全统计,我国健康生活类报刊共1129份,面向普通读者的报刊243种,其中报纸63种.健康时报就是全国63种面向百姓的健康生活类报纸之一,依据公信力、影响力、传播力、覆盖面等指标,它目前处于全国健康生活类纸媒的领跑地位,位列全国邮政发行报纸50强.健康时报人事绩效管理经过15年的探索,已形成了符合自身特点的一整套绩效管理方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈明		2	0	0.0	0.0