护士群体的工作应激特点及其影响因素

• 作者: 朱郭纯 王涛 赵先哲 邓慧华 齐星亮
• 来源期刊: 现代医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 工作应激 工作科室 工作时间
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 680-684
• 页数: 5页
• 分类号: R192.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-7562.2015.06.004

摘要

目的:调查当前医院护士所面临的工作应激强度,探讨工作时间、工作年限以及工作岗位等因素是否影响其工作应激.方法:采用横断设计和方便抽样法,以南京9家医院的477名女护士为研究对象,应用中国护士应激源量表测查工作应激水平.利用斯皮尔曼相关、单因素方差分析以及Brown-Forsythe检验、Tamhane事后检验和多元线性回归进行数据分析.结果:工作年限、工作时间、文化程度和月收入与护士工作应激有显著正相关(r1=0.129,r2 =0.149,r3=0.105,r4 =0.112;均P＜0.05).不同科室护士应激程度差异有统计学意义(P ＜0.001);事后检验显示,重症监护室、急诊重症监护室、急诊室护士应激水平显著高于放疗科护士,急诊重症监护室护士应激水平显著高于医学心理科和其他科室护士.多元回归分析表明,人口学变量不能预测护士应激水平(P＞0.05),科室能显著预测护士应激水平(P＜0.05).结论:工作年限、工作时间、文化程度、月收入和科室均能影响护士工作应激水平,其中科室是更重要的影响因素.重症监护室、急诊重症监护室和急诊室护士,尤其是长时间工作和加班的护士所感受的应激水平更为突出.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王涛		61	307	10.0	15.0
2	邓慧华		41	333	11.0	16.0
3	齐星亮		6	43	3.0	6.0
4	朱郭纯		1	0	0.0	0.0
5	赵先哲		1	0	0.0	0.0