发展领导力的首要任务——提升“头脑复杂度”

• 作者: 任建平
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 领导力 复杂度 企业管理者 组织 变革 领导者 标杆
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 页码范围: 66-73
• 页数: 8页
• 分类号: F272.91

摘要

企业管理者常常认为，存组织发展和变革期。首先需耍提升的是组织领导力。但是，存如何提升领导力方面，他们却常常面临诸多挑战和困惑。 这些挑战和困惑包括：组织中有绩效优秀的领导者标杆，组织显然也希望让每个员工都能向着标杆人才奔跑，朝着组织的发展目标努力，但实现起来却非常有难度；另外，变革在组织中往往困难重重，要改变一个人使其适应组织变革，对于组织和个体而言都非常困难；再比如，优秀的组织在学习发展方而投入颇大，但投入的效能和作用却常常令人担忧。