论知识经济下人力资源管理与创新

• 作者: 周训超
• 来源期刊: 乌蒙论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 知识经济 人力资源管理 创新
• 年，卷（期）: wmlt_2015,（5）
• 页码范围: 26-29
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

随着社会主义市场经济的快速发展和全球经济一体化进程的加快,我国经济将进一步与世界接轨,企业将向国际化迈进。在新的知识经济时代,创新成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新是企业文化创新的关键。一个企业全体员工的整体素质、结构如何,特别是人力资源的开发使用状况,对企业的经营水平与发展具有决定性的作用。本文通过对我国企业人力资源管理的现状及存在的问题的分析和研究,提出一些新形势下人力资源管理的特点和要求,以及人力资源管理创新的思路,以更好地推动我国企业人力资源开发,推动企业又好又快地发展。

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1	周训超		1	0	0.0	0.0