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摘要:
2015年1月,刚刚搬到新的办公室的北京卡拉丁汽车技术服务有限公司(下称“卡拉丁”)似乎有了一个很不错的开始。当记者在新办公室见到创始人季成的时候,他刚刚结束长达3个小时的员工(技师)培训。这样培训并不是特例,从创业开始,季成就保持每周一次的频率,向员工传达企业文化、服务理念。
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文献信息
篇名 卡拉丁如何用O2O撬动汽车后市场
来源期刊 中国连锁 学科 经济
关键词 汽车后市场 技术服务 企业文化 服务理念 办公室 创始人 培训 员工
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 F426.471
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈红杏 24 0 0.0 0.0
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
汽车后市场
技术服务
企业文化
服务理念
办公室
创始人
培训
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国连锁
月刊
11-5934/F
16开
北京市丰台区南环西路188号总部机地六区
2-722
2010
chi
出版文献量(篇)
2982
总下载数(次)
4
总被引数(次)
626
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