创业板上市公司股权激励研究——以信息技术类公司为例

• 作者: 李永强
• 来源期刊: 中国注册会计师
• 关键词: 创业板 上市公司 人力资本 股权激励
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 学术研究
• 页码范围: 51-55
• 页数: 5页
• 字数: 7343字
• 语种: 中文

摘要

创业板上市公司人力资本性质明显,具有创新性、高成长性和高风险性等特征,因此股权激励成为公司的一项战略选择.本文以信息技术类公司为例,研究创业板上市公司股权激励现状,分析其中存在的问题及原因,并提出相应的政策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李永强	中国海洋大学管理学院	2	4	1.0	2.0