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摘要:
针对旅行社易对单一导游服务供应商产生依赖及导游服务质量低下等问题,以旅行社将导游服务业务发包给两个具有竞争关系的导游服务供应商为前提,运用委托代理理论分别设计了有无奖惩机制两种情况下的导游服务外包契约,并比较分析了两种契约下的最优激励参数.研究发现在线性分成机制基础上增设奖惩机制,可有效提升导游服务外包系统产出并缓解导游服务质量及游客满意度低下等问题,线性分成机制与奖惩机制之间在激励效能上具有互补性.最后,通过数值仿真分析了基于竞争关系及奖惩机制下导游服务外包激励契约的有效性.
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文献信息
篇名 导游服务供应商竞争下服务外包激励契约设计
来源期刊 系统工程学报 学科 经济
关键词 导游服务外包 激励契约设计 竞争关系 奖惩机制
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 供应链
研究方向 页码范围 682-692
页数 11页 分类号 F224.3
字数 9079字 语种 中文
DOI 10.13383/j.cnki.jse.2015.05.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗定提 湖南工业大学管理科学与工程研究所 48 270 8.0 14.0
2 鲁芳 湖南工业大学管理科学与工程研究所 38 148 6.0 10.0
3 章江顺 湖南工业大学管理科学与工程研究所 4 19 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
导游服务外包
激励契约设计
竞争关系
奖惩机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统工程学报
双月刊
1000-5781
12-1141/O1
大16开
天津市南开区津卫路92号天津大学
6-95
1985
chi
出版文献量(篇)
2240
总下载数(次)
2
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