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摘要:
政府应引导用人单位逐步建立起以创新为导向、以能力素质为核心的人才评价机制. 科技人才评价是科技人才工作的重要抓手,是选拔、使用和培养科技人才的重要手段.近年来,我国科技人才工作受到广泛重视,科技人才队伍发展迅速,但科技人才评价机制长期以来却缺乏创新,严重束缚了科技人才作用的更好发挥,成为制约创新驱动发展战略的重要瓶颈.
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文献信息
篇名 科技人才评价机制如何创新
来源期刊 中国人才(上半月) 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 人才观察
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 樊立宏 19 129 6.0 11.0
2 陈宝龙 2 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
出版文献量(篇)
7684
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10
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