论组织的量化质量管理（十三）--改革（上）

• 作者: 何国伟 角淑媛
• 来源期刊: 质量与可靠性
• 关键词: 改革 IS-LM模型 分工 流水线 TQM 零缺陷 精益制造 敏捷制造
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 过程质量管理
• 页码范围: 16-22
• 页数: 7页
• 字数: 8926字
• 语种: 中文

摘要

组织的改革是把不适应发展需要的组织架构、运作以致顶层的愿景、目标、价值观改成新的，以适应发展的需要。凯恩斯理论是对古典市场经济理论的重要改革。企业的第一次大改革是分工，第二次大改革是流水线，第三次大改革是全面质量管理(TQM)。当前从准时制生产(JIT)、零缺陷(ZD)、并行工程到精益制造、敏捷制造、以信息化为中心的发展正走向第四次大改革。中国历史上有成功的改革如秦王政，但“千年犹传秦法制”就不行了，有夭折的改革如张居正，有不成功的改革如王安石。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	角淑媛		35	25	3.0	4.0