我国中小企业人力资源培训存在的问题及对策研究

• 作者: 何帆 康祝婷 罗吟吟
• 来源期刊: 西部皮革
• 关键词: 中小企业 人力资源培训 可持续发展
• 年，卷（期）: 2015,（23）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 13-14
• 页数: 2页
• 字数: 1862字
• 语种: 中文

摘要

随着改革开放的不断发展,中小企业在国民经济发展中占有举足轻重的地位.而人力资源培训作为人力资源管理的一项重要职能和手段,,在企业发展历程中占有重要的成分,是企业发展的重要推动力.在许多中小企业中,加强培训同时提高员工的素质和工作能力,是促进中小企业快速发展的重要性战略举措.本文运用现代人力资源管理理念,通过对当今中小企业人力资源培训中普遍存在的问题进行分析,在分析的基础上结合中小企业的特点提出中小企业实施有效人力资源培训的对策,从而持续提升企业业绩和竞争力,实现中小企业可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗吟吟	云南民族大学云南省民族研究所	27	16	2.0	3.0
2	何帆	云南民族大学政治与公共管理学院	50	45	4.0	5.0
3	康祝婷	云南民族大学政治与公共管理学院	36	30	3.0	4.0