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摘要:
企业针对内部员工出现的一些不当行为进行经济处罚由来已久。但是,随着《企业职工奖惩条例》的废止,企业所享有的这种被赋予的经济处罚权就失去了存在的根基。但是目前实践中,仍有许多企业针对内部职工进行经济处罚。本文拟从企业经济处罚权的由来与废止入手,分析企业在《企业职工奖惩条例》废止后,是否仍享有相关处罚权,并就实践中出现的企业针对内部职工的经济处罚权进行其合理性论证,以求得出最终结论。
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篇名 企业经济处罚权初探
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 劳动者权益保护 经济处罚权 罚款
年,卷(期) 2015,(20) 所属期刊栏目 法律杂谈
研究方向 页码范围 252-252
页数 1页 分类号 D922.5
字数 1559字 语种 中文
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研究主题发展历程
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劳动者权益保护
经济处罚权
罚款
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14-1188/D
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山西省太原市
22-80
1985
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