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摘要:
作者从法律法规和文件要求、职业病诊断鉴定与劳动仲裁技术服务和支撑能力、监督管理体系、经济和社会效益评估、个人隐私保护和伦理应遵循的准则等方面进行分析,论证了我国在职业病诊断鉴定工作中实施劳动争议仲裁程序可行性和必要性.同时考虑到职业病诊断鉴定涉及劳动争议仲裁的特殊性,建议应进一步完善职业病诊断鉴定和劳动争议仲裁规则,防止当事人利用规则,反复申请鉴定、劳动仲裁和法院诉讼,浪费社会行政资源,也无助于劳资矛盾的解决.
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文献信息
篇名 论职业病诊断鉴定工作中劳动争议仲裁程序的必要性和可行性
来源期刊 中国卫生监督杂志 学科 医学
关键词 职业病诊断鉴定 劳动争议仲裁 必要性 可行性
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 问题讨论
研究方向 页码范围 488-491
页数 4页 分类号 R135
字数 4897字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6131.2015.05.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王金敖 27 120 6.0 10.0
2 陈晓梅 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业病诊断鉴定
劳动争议仲裁
必要性
可行性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生监督杂志
双月刊
1007-6131
11-3803/R
大16开
北京市东城区交道口北三条32号
2-437
1994
chi
出版文献量(篇)
3435
总下载数(次)
2
总被引数(次)
11677
论文1v1指导